Karriere
Wir wachsen mit neugierigen Ingenieurinnen und Ingenieuren.
In System, Elektronik, Embedded-Software, Mechanik und Software wollen wir mit Menschen arbeiten, die die gute Frage vor der guten Antwort suchen.
Warum Masal Labs?
Wenig versprechen, viel beweisen. Auch im Team.
Wir sind ein kleines Team. Das heißt, die Arbeit jedes Einzelnen ist sichtbar, und Entscheidungen fallen auf kurzem Weg.
Aufgaben mit Sinn
Wir arbeiten an echten Produkten, die im Feld im Einsatz sein werden. Am Ende wissen wir, was sich für wen verändert hat.
Zeit für gutes Handwerk
Die Zeit, die gute Arbeit braucht, planen wir von Anfang an ein. Designbewertung, Test und Dokumentation gehören dazu.
Ein Team, das lernt
Am Ende jedes Projekts schreiben wir auf, was wir gelernt haben. Wissen bleibt nicht bei einer Person, sondern im Team.
Arbeit über Disziplinen hinweg
Wer Elektronik entwickelt, versteht die Software; wer Software schreibt, versteht die Mechanik. Entscheidungen treffen wir gemeinsam mit Menschen aus verschiedenen Disziplinen.
Wen wir suchen
Sechs Disziplinen, dieselbe Neugier.
Offene Stellen veröffentlichen wir gesondert. Auch ohne Ausschreibung lesen wir Bewerbungen aus diesen Bereichen.
Systementwicklung
Ingenieurinnen und Ingenieure, die gern Anforderungen schreiben, Architekturen entwerfen und Entscheidungen nachvollziehbar halten.
Elektronikentwicklung
Ingenieurinnen und Ingenieure, die sich um die ganze Baugruppe kümmern – vom Schaltplan bis zum Layout, von der Inbetriebnahme bis zur EMV-Prüfung.
Embedded-Software
Ingenieurinnen und Ingenieure, die gern hardwarenah arbeiten – auf Mikrocontrollern, mit Embedded Linux oder auf FPGAs.
Mechanische Konstruktion
Konstrukteurinnen und Konstrukteure, die Gehäuse, Wärme und Fertigungsverfahren zusammen denken.
Softwareentwicklung
Entwicklerinnen und Entwickler, die für Web, Smartphone und Cloud wartbare Software schreiben, die mit Geräten spricht.
KI und Daten
Fachleute, die nicht das Modell, sondern das Problem in den Mittelpunkt stellen, mit Daten messen und Ergebnisse klar erklären.
Bewerbungsprozess
Fünf Schritte, transparenter Zeitplan.
Wir sagen Ihnen vorab, was nach jedem Schritt passiert.
Bewerbung
Ihr Lebenslauf und eine kurze Notiz in wenigen Sätzen zu dem Bereich, der Sie interessiert. Ein Anschreiben ist nicht nötig.
Kennenlerngespräch
In einem kurzen Gespräch sprechen wir über Sie, Ihre Erwartungen und über uns.
Fachgespräch
Statt auswendig gelernter Fragen denken wir gemeinsam über ein echtes Problem nach.
Das Team kennenlernen
Sie lernen die Menschen kennen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden.
Angebot
Nach den Gesprächen erhalten Sie eine schriftliche Rückmeldung und ein Angebot.
Bewerbung
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail.
Senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz zu dem Bereich, der Sie interessiert, an die unten stehende Adresse.
Wie wir die personenbezogenen Daten verarbeiten, die Sie uns mit Ihrer Bewerbung übermitteln, erläutern wir in folgendem Text: Datenschutzhinweise (KVKK).
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